もののけとけもののけ

迷い走る人生 ほどほどにナイス

具体的にどういう環境でなら働きたいんだろうね

就職が決まらない。

地道に転職面接を受けてはいる。

書類も大量に出してりゃ何社かは通るし、

面接までこぎつけて「いいな」と思う会社もある。

でも、よくよく質問をして掘り下げていくと、

どうにもモヤッとした違和感が残って、

自分から選考を降りてしまうこともある。

 

26歳、1年のブランクが空いた新卒まもなく4年目。

それなりにいろんな経験はしてきたけど、

それでもやっぱり一社目で4年勤め上げてきてる

同期とかと比べたら実績に乏しいところはあるし、

贅沢言ってられないと言うのはわかっている。

 

それでも、また2社目のように適当なところで妥協して、

「いけるとおもったけど耐えられませんでした」となって

早期退職という形で履歴書に傷が増えたら、

いよいよもって選考上不利になると思うと、

軽率に選考を進めてしまうのも得策とは言えない。

 

私、どういう環境だったら長く勤められるんだろうなあ。

理想の企業ってどういうところなんだろう。

 

いい機会だし、いっちょ詳細に妄想してみるか。

言語化することで理想が現実化しやすくなるともいうし。

エ●転職あたりに求人出てそうな感じで書いてみようかな。

 

それではいってみましょう。

ぼくのかんがえたさいきょうのかいしゃ(カヤノ編)

 

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募集要項

仕事内容
当社の管理部にて、採用から育成、制度設計など、人事業務の全てに携わっていただきます。

【具体的な業務内容】
労務管理
・給与計算(実務は業務委託の方や派遣スタッフに依頼予定)
・人事評価制度の構築・運用
・採用
・人材育成制度の設計・運用
・管理部門責任者のサポート など

【入社後は…】
まずは上長のフォロー業務から始めていきましょう。実務を通して少しずつ業務を習得していき、およそ3か月ほどでの1人立ちを目指します。

【配属部署】
管理部への配属となります。直属の上長となる方は30代の女性。業務委託や派遣社員の方も含めると、全部で約10名の部署となります。学ぶ意欲さえあれば、未経験からでも一人前になれる環境があるので、安心してくださいね。
応募資格 <大卒以上>
・人事、労務管理の仕事に興味を持って取り組める方
スキルアップの意欲がある方

※人事としての経験がない方でも、積極的にキャッチアップしていただければ未経験でも問題ありません。
募集背景

株式上場準備に伴い、管理部門責任者をサポートする担当者を募集しています。

3年後の上場を目指し、バリューを出していただける方を求めています!

雇用形態 正社員
※3ヶ月の試用期間あり。その間の給与・待遇に変わりはありません。
勤務地・交通
東京23区内のいい感じのところ(片道30分程度)
※転勤はありません。
交通
最寄駅より徒歩5分
勤務時間

フレックスタイム制、実働8時間

コアタイムは11:00〜15:00。

※残業時間は月平均40時間程度です。

※残業代は全額支給します。

給与

年収400万円〜

※経験を考慮し決定します。

 

・昇給年1回
・賞与年2回

休日休暇 <年間休日124日>
■完全週休2日
■祝日
■夏季休暇
■冬季休暇
■GW休暇
■産前・産後休暇
■育児休暇
■介護休暇
■特別休暇
福利厚生・待遇

■賞与年2回
■昇給あり
通勤手当
社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■残業手当
■役職手当
■退職金制度
■従業員持株会
■服装自由
■リモートワーク可
■書籍購入補助制度
■健康診断(年1回)

当社の特徴

・若手が多い

・エモとロジックの両方を大事にする

・採用基準は「誠実であること」

・穏やかな性格の人多し

・体育会系より文化系が多い、体育会系信仰がない

会社概要 株式会社バケノカワ

設立 2010年10月10日
代表者 代表取締役社長 化犬 吠子
資本金 非公開
従業員数 100名(2021年1月4日現在)
売上高 非公開
事業内容

■あんまりこの辺にこだわりはないけどなんかweb系のサービス作ってて欲しい

■LP制作とかwebページ制作とか

SaaSとかでもいいかもしれない

■IT系だな(ざっくり)

事業所

<本社所在地>
東京23区のなんかアクセスいいところ

<関西事業所>

大阪か京都にあってほしい

関連会社 -
企業ホームページ -

応募・選考について

入社までの流れ
STEP1
Web履歴書による書類選考
STEP2
面接1回
※ご登録いただいたWeb履歴書に加え、「履歴書」「職務経歴書」をご提出いただく場合がございます。
応募受付方法 応募フォームよりエントリーください。追って、こちらからご連絡いたします。
連絡先 -

 

 

 

以下、特に拘りたい部分の解説です。(赤字の部分)

 

>人事業務の全てに携わっていただきます。

色々やりたいので。幅広く関わってマルチにスキルを伸ばしたい。
救いたい時に救うべき人を適切な手段で救える力が欲しい。

 

>まずは上長のフォロー業務から始めていきましょう

いうても人事の実務経験1年しかないからね、
多少は教えて欲しいみたいなところがあります。

 

 >直属の上長となる方は30代の女性。

実は年上男性ちょっと全般的に苦手なので優しいお姉さんに教えて欲しいです…

 

>フレックスタイム制

病院に気軽にいける暮らしがしたい。

 

年収400万円〜

くれ。

 

■服装自由 ■リモートワーク可

たのむ。

 

・エモとロジックの両方を大事にする

・採用基準は「誠実であること」

・穏やかな性格の人多し

ぶっちゃけここ抑えてくれたらもう50万くらい年収低くてもいいよ。

 

■IT系だな(ざっくり)

勝手知ったるという感じなので、できればそうだといいな〜くらい。

 

 

【結論】

 

人事業務全般経験できて、

新人育成ができる程度の余裕があって、女性管理職が活躍している、

フレックスタイム制やリモートワークに積極的なIT企業かつ、

年収400万〜出してくれる穏やかな性格の人が多い会社に勤めたい!!!!!!

 

【補足】

「そもそも人事やりたかったっけ?」

というのに関しては昼に呟いてた以下のツイートをもって回答とします。