具体的にどういう環境でなら働きたいんだろうね
就職が決まらない。
地道に転職面接を受けてはいる。
書類も大量に出してりゃ何社かは通るし、
面接までこぎつけて「いいな」と思う会社もある。
でも、よくよく質問をして掘り下げていくと、
どうにもモヤッとした違和感が残って、
自分から選考を降りてしまうこともある。
26歳、1年のブランクが空いた新卒まもなく4年目。
それなりにいろんな経験はしてきたけど、
それでもやっぱり一社目で4年勤め上げてきてる
同期とかと比べたら実績に乏しいところはあるし、
贅沢言ってられないと言うのはわかっている。
それでも、また2社目のように適当なところで妥協して、
「いけるとおもったけど耐えられませんでした」となって
早期退職という形で履歴書に傷が増えたら、
いよいよもって選考上不利になると思うと、
軽率に選考を進めてしまうのも得策とは言えない。
私、どういう環境だったら長く勤められるんだろうなあ。
理想の企業ってどういうところなんだろう。
…
いい機会だし、いっちょ詳細に妄想してみるか。
言語化することで理想が現実化しやすくなるともいうし。
エ●転職あたりに求人出てそうな感じで書いてみようかな。
それではいってみましょう。
ぼくのかんがえたさいきょうのかいしゃ(カヤノ編)
募集要項
仕事内容 |
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応募資格 |
募集背景 |
雇用形態 |
勤務地・交通 |
勤務時間 |
給与 |
休日休暇 |
福利厚生・待遇 |
当社の特徴 |
会社概要 株式会社バケノカワ
設立 |
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代表者 |
資本金 |
従業員数 |
売上高 |
事業内容 |
事業所 |
関連会社 |
企業ホームページ |
応募・選考について
入社までの流れ |
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応募受付方法 |
連絡先 |
以下、特に拘りたい部分の解説です。(赤字の部分)
>人事業務の全てに携わっていただきます。
色々やりたいので。幅広く関わってマルチにスキルを伸ばしたい。
救いたい時に救うべき人を適切な手段で救える力が欲しい。
>まずは上長のフォロー業務から始めていきましょう。
いうても人事の実務経験1年しかないからね、
多少は教えて欲しいみたいなところがあります。
>直属の上長となる方は30代の女性。
実は年上男性ちょっと全般的に苦手なので優しいお姉さんに教えて欲しいです…
病院に気軽にいける暮らしがしたい。
>年収400万円〜
くれ。
>■服装自由 ■リモートワーク可
たのむ。
>・エモとロジックの両方を大事にする
・採用基準は「誠実であること」
・穏やかな性格の人多し
ぶっちゃけここ抑えてくれたらもう50万くらい年収低くてもいいよ。
>■IT系だな(ざっくり)
勝手知ったるという感じなので、できればそうだといいな〜くらい。
【結論】
人事業務全般経験できて、
新人育成ができる程度の余裕があって、女性管理職が活躍している、
フレックスタイム制やリモートワークに積極的なIT企業かつ、
年収400万〜出してくれる穏やかな性格の人が多い会社に勤めたい!!!!!!
【補足】
「そもそも人事やりたかったっけ?」
というのに関しては昼に呟いてた以下のツイートをもって回答とします。
なんか、もう副業のイラスト制作で月10万くらいは稼げてるし、無理に会社でクリエイターやっていかなくてもいい気がしてきた。作るものに関してお客様以外に指図されたくない。私は私で、会社にどうこう言われる筋合いなくクリエイターとして生きて死ぬ。
— カヤノ&うた (@toshino_bakeinu) 2021年1月4日
評価されてる同期が羨ましく悔しかったとかはもちろんあるけど、深夜二時頃までの残業や休日出勤で、同期入社のメンバーが次々と疲弊していった…ってのが事業部にいる辛さの原因の一つだった感はあるよな。
— カヤノ&うた (@toshino_bakeinu) 2021年1月4日
お客様を幸せにする物を作っているはずなのに、作る側の人が幸せでないのはおかしいというか
だれも隅っこで泣かせたくなかったし、誰にも気づかれずに疲れ果ててこぼれ落ちていって欲しくなかった。会社の中の最後のセーフティネットになりたかった。あの会社で働いてた仲間のことが大好きだったから。
— カヤノ&うた (@toshino_bakeinu) 2021年1月4日
「愛情深い人は人事に向かない」なんていうけど、じゃあ会社の中で誰が「そこで働く人」を愛する役割を担うんでしょうか。
— カヤノ&うた (@toshino_bakeinu) 2021年1月4日
大事にされなかったら人間、病むよ。
甘えなんかじゃない。
というのをブレークダウンしてくと、採用とかよりは育成・評価制度設計・労務あたりにやりがい感じられそうな気がしているね
— カヤノ&うた (@toshino_bakeinu) 2021年1月4日